Der Mitarbeiter.

Unser Erfolg basiert auf der Kompetenz und dem Engagement unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Sie beraten fair und transparent, fragen nach individuellem Bedarf und größtmöglichem Nutzen für unsere Kunden, sind fachlich optimal ausgebildet und qualifizieren sich weiter. Führungspositionen besetzen wir nach Möglichkeit aus den eigenen Reihen.

In die Aus- und Weiterbildung investieren wir Jahr für Jahr zweistellige Millionenbeträge. Unsere Spitzenposition als größter Ausbilder der Branche bauen wir aus. Im praktischen Leistungswettbewerb der Handwerksjugend 2005 stellte Fielmann den 1. und 3. Bundessieger, 83 % aller Landessieger und 53 % aller Kammersieger. Erfolg ist bei Fielmann Standard.

Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben sich mehrheitlich über Einlagen und Aktien am Unternehmen beteiligt. Damit dokumentieren sie ihr Vertrauen in die Firma. Sie bekommen nicht nur gute Gehälter, sondern auch Zinsen, Gewinnanteile und Dividenden. Das motiviert. Den Vorteil hat der Verbraucher.